Catherine LEMAIRE est née le 4 juin 1947 en France. Après un premier diplôme en "graphologie" en 1986, elle a obtenu en 2005 un Master en "Développement des compétences". Depuis, elle a surtout travaillé dans des cabinets de recrutement (à Lille, à Rouen) pour accompagner des personnes dans leur bilan de compétences.

Un réseau d’amis du CIARA, a pu établir un lien avec les responsables du C.I.A.R.A.. J’interviens sur le module "connaissance de soi et développement de compétences". Pour susciter l’intérêt des stagiaires, j’essaie de leur faire prendre conscience de leurs compétences, de leurs atouts et de leurs projets professionnels.

Le bilan de compétence est une démarche à laquelle les stagiaires du C.I.A.R.A. ne sont pas très habitués ; ils ont plutôt tendance à la découvrir. Très souvent, ils ne savent pas très bien se valoriser

Je le fais venir au tableau, je l’aide à parler de ses expériences professionnelles et personnelles ; je l’accompagne ensuite pour l’aider à formuler ses compétences

Il permet d'identifier leur savoir-faire et leur savoir-être en vue de leur projet professionnel : mieux se connaître, avoir d’avantage confiance en soi et mieux se vendre :

• Base théorique, à partir de l’analyse transactionnelle

• Base pratique (ateliers, exercices) en groupe, binômes, individuel

• Recherche de motivations, de valeurs et de besoins.

Je trouve que l’enchaînement avec la dynamique de groupe est très profitable pour les stagiaires. Il serait par contre intéressant d’avoir :

• Un lien plus étroit avec les animateurs du projet professionnel.

• Un suivi individuel qui ferait partie du module et qui permettrait de mieux les préparer à leur avenir professionnel.

Qu’ils osent exprimer leurs pensées, dire ce qu’ils n’ont pas compris, reconnaître qu’ils ne savent pas, pour progresser davantage.